Análisis de impacto social

El análisis social responderá a la pregunta de cómo una reducción de las barreras arancelarias y no arancelarias en el acuerdo modernizado y los cambios resultantes en los flujos de comercio e inversión entre la UE y Chile pueden afectar el mercado laboral, la calidad del trabajo, bienestar, derechos de los consumidores, y políticas y servicios públicos, como la protección social, la educación y la atención médica tanto en Chile como en la UE.

En particular, se abordará el impacto en las siguientes areas:

  • impacto en los niveles de empleo en los diferentes sectores de la actividad económica, género y grupos de habilidades, es decir, trabajadores poco y altamente calificados;
  • impacto en las mujeres a través de sus diversos roles como empleadoras, trabajadoras, comerciantes y consumidoras;
  • impacto en la calidad del trabajo, incluidos los salarios, tipos y duración de los contratos (teniendo en cuenta las diferencias entre empleo directo y subcontratación), horas de trabajo, salud y seguridad en el trabajo (por ejemplo, el número de lesiones mortales y no mortales), así como como el número de inspectores del trabajo e inspecciones llevadas a cabo en los lugares de trabajo;
  • impacto en los niveles de desigualdad y pobreza, situación de los grupos vulnerables, así como en el sistema de protección social, es decir, los niveles de gastos, tipos de beneficios y cobertura;
  • impacto en los consumidores, incluida la disponibilidad y asequibilidad de bienes y servicios (incluso a través de cambios en el índice de precios al consumidor), así como su seguridad y calidad;
  • impacto sobre los derechos en el trabajo consagrados en los ocho convenios fundamentales de la OIT, es decir, la no discriminación en el trabajo y la situación de los trabajadores vulnerables (por ejemplo, personas con discapacidad y trabajadores migrantes), trabajo infantil y trabajo forzoso, el respeto de la libertad de asociación, y el derecho a la negociación colectiva y al diálogo social, incluida la presencia de los interlocutores sociales (sindicatos y asociaciones de empleadores) en todos los sectores y tipos de empresas;
  • impacto en la economía informal y el empleo informal en los diferentes sectores de actividad económica y tipos de empresas;
  • impacto en las políticas públicas sociales, como la educación y la atención médica, teniendo en cuenta la disponibilidad, el acceso y la calidad de los servicios prestados;
  • impacto en la adopción de las prácticas de Responsabilidad Social Corporativa, incluidas las que implementan instrumentos internacionales en esta área, así como el respeto por el trabajo decente en las cadenas de suministro mundiales.